みんなやってる
成長のためだ
評価に響くぞ
空気読め
自己責任
職場ストレス異常値を検出中...
SSR社畜
あなたが弱いんじゃない、会社が違法なんだ
ネタに見えて全部本当。90秒で、職場ストレスをカード化する。 実名・会社名は外に出しません。
会社には通知されません。自由入力の内容はシェア画像に出ません。
ネタに見えて全部本当
表はカード。裏は根拠。
90秒で異常値検出
5問の回答から、残業・叱責・孤立などの負荷をカード用の警告度に変換します。
裏面は公的基準
カードの裏側で、労災認定基準やハラスメント類型などの一般情報へ接続します。
記録に変える
面白いカードで終わらせず、日時つきメモ・メール・勤怠ログなどの記録行動につなげます。
カードの二層構造
1枚のカードに、表と裏。
表面 / FRONT ・ 祝祭
スキル・レア度・二つ名
- レアリティ（SSR等）と「世界の社畜上位X%（推定）」
- タイプ・HP・自虐技などのカード要素
- ホロ反射が走るキラ演出（傾けると光る）
裏面 / BACK ・ 真顔
公的基準・相談窓口
- レアリティに対応する労災認定基準・パワハラ類型の一般情報
- 反撃技（記録の取り方）と証拠チェックリスト
- 実在する相談窓口への導線
※ 裏面はタップ／クリックでのみ反転します。表現は「〜に該当する可能性があります」に統一し、断定はしません。
会社には通知されません
カード召喚までの流れ
0
第0問で安全確認
→
1
5問だけ答える
→
2
カードを召喚
→
3
記録と窓口を見る
答える内容（第0問〜第5問＋自由記述）
第0問
いまの安全を確認します（医療・緊急が必要なら先に窓口へ）
第1問
労働時間・残業など、業務量の負荷
第2問
裁量や締切など、仕事の進め方の負荷
第3問
上司の言動が、指導の範囲を超えていないか
第4問
同僚・周囲との関係、孤立の有無
第5問
評価・処遇など、報われ方の負荷
自由記述
任意。AIの分類補助に使い、シェア画像には載せません
自由入力は診断の補助に使います。シェア画像には、カード名・二つ名・統制された技名だけを出します。
ネタではなく、本当の基準
カードの裏は、公的な基準でできています
以下は一般的な公開情報です。個別の事案が基準に該当するかどうかは、記録や事情によって判断が分かれます。 このページは法的判断を断定するものではありません。
労災認定基準（過労死ライン）
長時間労働は「健康障害の評価対象」とされています
発症前1か月に概ね100時間
時間外労働がこの水準に達する場合、業務と発症の関連性が強いと評価される目安とされています（いわゆる過労死ライン）。
発症前2〜6か月で月平均概ね80時間
この水準でも業務と発症の関連性が強いと評価される目安とされています。実際の判断は個別事情を含めて行われます。
労働時間以外の負荷も評価対象
勤務間インターバルの短さ、休日のない連続勤務、心理的負荷を伴う出来事なども総合的に評価されます。
※ あなたの状況がこの基準に該当する可能性があるかどうかは、勤務記録などの客観的な事実に基づいて 公的窓口・専門家が判断します。
パワハラ6類型（労働施策総合推進法30条の2）
「指導」と「ハラスメント」は、行為で線が引かれています
身体的な攻撃（暴行・傷害）
精神的な攻撃（脅迫・名誉毀損・侮辱・暴言）
人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）
過大な要求（遂行不可能な業務の強制・妨害）
過小な要求（程度の低い仕事を命じる・仕事を与えない）
個の侵害（私的なことに過度に立ち入る）
※ いずれかに該当する可能性がある言動でも、最終的な評価は個別事情によります。 一般的な情報としてご確認ください。
国際比較（Gallup / OECD）
「みんなこんなもん」を、世界の数字で測り直す
| 指標 | 日本 | ドイツ | 参考 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 日常ストレス実感率（就業者） | 約40% | 約39% | 約41%（世界平均） | Gallup |
| 年間実労働時間（1人あたり） | 約1,600時間 | 約1,340時間 | 約1,740時間（OECD平均） | OECD |
| 平均年間賃金（USD・購買力平価換算） | 約42,000ドル | 約59,000ドル | 約53,000ドル（OECD平均） | OECD |
※ 数値はいずれも各レポートの概数であり、版（年次）により変動します。 診断結果に表示される「世界の社畜上位X%」は厳密な順位ではなく、5問のスコア帯を これらの公開データと対応づけた推定値です。Gallupの指標は「その状態の人が 人口の何%いるか」という人口比率であり、本診断とは測定構造が異なるため、厳密な percentileは導出できません。
安全性ポリシー
バレずに、安全に試せます
職場のことを扱う以上、まずあなたの身を守る設計を優先しています。
実名・会社名は入力しません
診断では実名や会社名などの個人を特定できる情報を一切入力しません。URLにもそうした情報は含めません。
自由記述は共有されません
SNS共有画像（カード）に載るのは、統制されたカードタイプ・二つ名・技名だけです。あなたが書いた自由記述テキストは表示も共有もされません。
共有前に確認を求めます
カードを共有する前に、内容を確認するための警告を表示します。診断したことが望まない形で伝わらないよう配慮しています。
共有するときは、ひとつだけ確認を
社内の人に見られても大丈夫な内容か確認してね。 カードを共有する前に、このページでも同じ警告を表示します。
相談窓口一覧
診断しなくても、相談先はここにあります
すべて実在する公的・公的支援の窓口です。多くは無料・匿名で相談できます。 急ぎの場合は、診断を飛ばしてここから直接つないでください。
※ 上記は無期雇用（正社員等）を想定した窓口です。有期・パート・派遣・公務員・業務委託（フリーランス）など雇用形態によって、申告先や使える制度が変わります。診断内では、あなたの雇用形態に合わせた窓口を案内します。 このページは一般的な情報の提供であり、個別の法的判断を断定するものではありません。
Final CTA
職場の異常値を検出し、カードを召喚する
面白いカードで終わらせません。結果の裏面で、記録・相談先・一般的な法情報につなげます。
無料診断を始めると、カード召喚演出へ進みます。実名・会社名は不要です。
未開放クエスト（準備中）